材料科学与工程学院党委坚持问题导向，把巡察整改作为强化政治建设、补齐发展短板、推动学院内涵式发展的重要契机，以压实责任、完善制度、落地行动抓实巡察整改“后半篇文章”，以高质量整改成效为学院党建工作、学科建设、人才培养赋能增效。
一、落实责任抓整改，拧紧巡察整改责任“链条”
学院党委第一时间召开党委（扩大）会，逐条研读巡察反馈意见，全面梳理巡察反馈的5个方面16项主要问题、38条具体问题，研究制定整改总体方案，明确三阶段整改时限，细化各阶段重点任务。
一是强化整改组织保障。成立由党委书记任组长，班子副职任副组长，各党支部、系部负责人为成员的巡察整改工作领导小组，严格落实党委书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，全员参与整改攻坚。
二是明确任务压实责任。对照反馈问题建立任务、措施、责任三张清单，实行台账建账、逐项销号管理。构建“党委书记统筹、班子成员分管、科室落实、支部执行”四级责任体系，并建立月度跟踪、季度复盘督查机制，加大整改落实力度。
三是分阶段稳步推进实施。第一阶段完成机构搭建、方案编制；第二阶段对照台账集中攻坚整改；第三阶段全面自查总结、公示整改报告，主动接受师生监督。截至目前，巡察反馈的38条具体问题，32条问题已整改完成，4条基本完成，剩余2项长期任务持续推进，累计落实71项针对性整改举措。
二、落实制度抓整改，筑牢长效治理“根基”
学院坚持“当下改”与“长久立”同步推进，统筹推进制度“废改立”，共制定（修订）8项管理制度，构建长效治理体系。
一是规范理论学习机制。修订《党委理论学习中心组学习制度》，严格落实“第一议题”制度，规范学习计划、研讨流程与台账管理，从制度上杜绝学习碎片化、随意化。
二是夯实基层党建制度。修订《教工党支部工作考核办法》，出台支部标准化建设实操细则，建立季度党建督查、支部月度例会制度，持续规范“三会一课”组织流程。
三是守牢意识形态阵地。制定《网络安全管理办法》，完善意识形态工作实施方案，落实线上宣传平台三级“三审三校”，建立季度形势研判、师生思想月度摸排机制。
四是完善人才引育体系。修订《新进青年博士教学科研能力助推计划实施细则》，建立人才引进政治把关、专业结构前置审核机制，配套青年教师导师制培育模式。
五是健全廉政评审规范。制定《教师业绩考核办法》、修订《研究生奖学金评审细则》，细化评价标准、强化过程监督，防范奖助、考核领域廉政风险。
六是强化师德与日常管理。出台《师德师风建设实施细则》，严格师德失范一票否决；修订《工作周报制度》，配套班子基层调研、师生诉求闭环处置工作规范。
三、落实行动抓整改，激活学院高质量发展“引擎”
学院将巡察整改与党建、教学、科研、育人主责主业深度融合，以整改破解发展堵点难点，全面提升办学治院综合水平。
一是创新党建活动方式，夯实基层战斗堡垒。以省级标杆院系创建为契机，丰富理论学习形式,常态化开展红色实景研学，组织120余名师生前往西安烈士陵园开展现场党课、红色座谈。固定每月观影、每季度专题研讨学习心得、每学期实地研学机制，推行班子领学导学。落实班子包联13个党支部制度，列席指导组织生活会，销号12项组织生活不规范问题。实现教工“双带头人”支部书记全覆盖，开展支部书记专题培训。设立6个党员先锋岗，引导党员在博士点申报、科研攻关中带头攻坚，推动党建与中心工作深度融合。
二是深化“三全育人”建设，提升服务学生实效。发挥学科优势，深挖学科技术难点痛点，承办中国大学生机械工程创新创意大赛第十二届材料热处理创新创业赛陕西省赛，深化学科交叉领域科研工作。
出台《“三全育人”综合改革实施方案》，统筹整合教学、科研、学工育人资源。系统推进课程思政建设，设立专项经费保障，打磨40余个特色教学案例，全院专业课实现课程思政全覆盖，现有省级示范课1门，同步申报省级、校级示范课3门。坚持以生为本，明确教师谈心谈话量化标准，每季度开展学生思想动态调研；班子每月深入课堂、实验室、宿舍走访，常态化开展座谈会、领导接待日、协同育人大讲堂，建立诉求台账闭环办理，切实解决师生急难愁盼。
组织党员走进石油企业一线，赓续石油精神，传承红色基因，以石油人特有的精神底色，筑牢育人根基、扛起履职使命。
三是从严推进廉政作风建设，破解发展突出难题。搭建“五个一”常态化廉洁教育体系，通过月度警示案例推送、季度廉政谈话、半年警示教育观影、年度主题廉洁活动实现教职工全覆盖。细化支部纪检委员履职清单，开展专项业务培训，强化基层廉政监督。紧盯科研经费、设备采购、人才引进等风险点建立廉政台账，全年未发生师德失范、违规违纪事件。班子主动担当破题，建立基层难题专项督办台账，针对实验室面积不足、科研设备短缺、师资薄弱等短板逐项攻坚；党委书记牵头走访校企、兄弟院校8家，拓展产学研合作渠道，制定学院五年发展规划，持续营造干事创业、风清气正的发展氛围。
下一步，学院党委将持续开展整改“回头看”，常态化开展督查自查，严防问题反弹，持续把整改成效转化为学科建设、人才引育、科研创新的内生动力，以巡察整改实效全面提升学院党建工作与办学育人整体水平。
